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01 · 哪些兼职安排应提高警惕？
招聘方身份不明，却承诺高额报酬，要求代收陌生人的现金、替人转账、提供自己的账户或替换身份说辞，都应提高警惕。所谓“只是跑腿”或“公司会负责”的口头保证，不能代替对雇主和业务的核实。
韩国检察机关也曾提示，部分外国留学生和劳动者因把有关工作误认为正常兼职而卷入犯罪。接受工作前，应核实公司、岗位及资金交接目的；无法合理说明的现金或账户安排，不宜继续参与。
02 · 我不知道是诈骗，就一定没有责任吗？
是否构成犯罪，应按本人当时的认识、具体行为及证据判断，不能只因做过跑腿就认定有罪，也不能只凭一句“不知道”就保证没有责任。调查中可能需要核对招聘内容、报酬、指令、交接方式及发现异常后的反应。
把第一次接触、每次任务、收付款和发现疑点的过程按时间整理。区分亲自知道的事实、招聘方所说的话与事后推测，避免将别人的说法当作已经核实的事实陈述。
03 · 发现异常或收到警方联系，先做什么？
停止继续执行可疑的取款、转账或交付指令，并完整保存招聘广告、聊天、工资记录和资金交接资料。不要按对方要求删除聊天、重置手机、转移款项或编造经过。是否以及如何向警方反映，应结合当下风险与法律协助及时判断。
收到出席通知时，先通过官方渠道确认机构、案件和本人身份，区分被害人、证人或嫌疑人。需要中文通译或律师协助时，应事先说明；核对笔录中的人物、金额和时间，对未理解或与原意不符的内容及时提出。
04 · 咨询时可准备哪些资料？
准备招聘信息、雇主与介绍人信息、任务指令、实际工作时间表、薪酬和账户记录，以及警方通知和已提交的材料。涉及他人资料时，应在合法权限内保存，不要擅自进入他人账户取证。
本页为留学生等中文使用者的风险防范与程序说明，不对具体人员作有罪判断，也不承诺案件结果。文字解读围绕视频主题另行整理，并非逐字字幕；刑事责任须结合韩国法律、事实与证据逐项判断。
